Wil jij écht iets betekenen voor mensen met een verstandelijke beperking?
Voor de Zonnelaan 100 zijn wij op zoek naar een:
Persoonlijk begeleider (32 uur)
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider bied je onvoorwaardelijke ondersteuning, gebaseerd op de Triple C-methodiek. Je stelt samen met de cliënt en het team een passend ondersteuningsplan op en zorgt dat dit tot leven komt. Je denkt in mogelijkheden, vergroot het netwerk van de cliënt en coacht collega’s in de juiste begeleiding.
Waar kom je te werken?
De Zonnelaan 100 ligt in een bosrijke omgeving in Huis ter Heide. Hier wonen 24 bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek en bijbehorend gedrag. Samen met een betrokken team werk je aan rust, structuur en vertrouwen – precies wat onze bewoners nodig hebben.
Nachtdiensten? Die zijn geregeld via onze centrale nachtdienst. Je werktijden worden in overleg afgestemd.
Wat zoeken we in jou?
Als persoonlijk begeleider is het jouw doel om ervoor te zorgen dat de cliënten een fijne dag hebben en je gaat met een glimlach naar huis wanneer dit is gelukt. Rust, vertrouwen, veiligheid en structuur zijn daarbij van groot belang. De functie van persoonlijk begeleider is uitdagend en veelzijdig. Daarnaast:
Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4
Ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen
Rust, overzicht en organisatietalent
Flexibiliteit: je werkt onregelmatige diensten, ook in het weekend
Wat bieden we jou?
Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De functie van Persoonlijk Begeleider wordt gewaardeerd in FWG 45 met een salaris tussen de € 2.992,- en de € 4.178,- op basis van een 36-urige werkweek. Naast het salaris bieden wij jou een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer! Meer weten? Bel of app met Stephanie Hund (recruiter) – telefoon 06-15377330.
De procedure
Zijn we enthousiast over je sollicitatie dan nodigen we je op korte termijn uit voor een kennismaking en meeloopmoment met het team. Het maken van de HR tool is onderdeel van de procedure.