Maak het verschil in Veenendaal als ambulant begeleider binnen het VAK-team.
Als ambulant begeleider help je kwetsbare volwassenen bij het zelfstandig wonen. Je maakt daarnaast ook deel uit van het VAK-team in wijk Engelenburg! Een unieke samenwerking tussen vier organisaties die samen de ambulante zorg wijkgericht vormgeven.
Voor het VAK-team in Veenendaal zijn we op zoek naar:
Ambulant begeleider (24 uur)
Salaris tot €4.178,-
Het VAK-team
Als Ambulant begeleider In Veenendaal ben je onderdeel van VAK-team. Het VAK team is een unieke samenwerking tussen vier welzijnsorganisaties in wijk Engelenburg (Santé Partners, Abrona, Kwintes en Veens Welzijn). Samen dragen jullie zorg voor de kwetsbare inwoners van deze wijken. Naast je rol in het VAK-team ben je ook onderdeel van het ambulante team Veenendaal.
Jouw rol als ambulant begeleider
Je ondersteunt kwetsbare volwassenen bij het zelfstandig wonen. Er is meestal sprake van een (licht) verstandelijke beperking, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek of verslaving. Je helpt hen structuur aan te brengen, gezondere keuzes te maken en actief deel te nemen aan de samenleving. Dit doe je vanuit de methodiek Lifewise en altijd in samenwerking met het netwerk rondom de cliënt.
Je caseload is divers en uitdagend. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda en schakelt met collega’s, gemeente- en welzijnsorganisaties en andere betrokkenen.
Wat breng jij mee?
Wat bieden wij jou?
Abrona biedt jou een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De functie van ambulant begeleider wordt gewaardeerd in FWG 45 (CAO gehandicaptenzorg) met een salaris tussen de €2.992,- en de €4.178,- op basis van een 36 uur. Naast het salaris bieden wij een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer! Meer weten? Bel, mail of app met Tanja Legemaat (recruiter) – telefoon 06-50020158 of neem contact op met Cynthia Pot (cynthia.potvanbrakel@abrona.nl ) van het ambulante team.
Het vervolg
Als we een match zien nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek en vragen we je om onze HR-tool te maken. Zijn we na de kennismaking nog steeds enthousiast dan vinden we het fijn als je een dag meeloopt zodat je het team en de doelgroep leert kennen.